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勒夫新聞


勒夫召開2022發展新紀元主題會議——提高人才密度,打造高質量增長

作者:

勒小夫

來源:

勒夫農業

發布時間:

2021-12-27

12月26日,勒夫召開2022年發展新紀元會議,本次會議主題為“提高人才密度,打造高質量增長”。
腳踏乾坤,方可九天攬月——2021年度高級區域經理晉級演講。趙德鵬、張梁成、張帥杰、張龍分別對2021年工作結果進行復盤及規劃下一階段工作方向。
 
匯報完畢后,藍衣人的提問,更加堅定了四位晉升人員晉級的決心。
2022年營銷新架構下的使命、工作規劃及2022年展望。
云南省區經理魏真杰、四川省區經理辛羅紅、廣西省區經理徐永德、華東省區經理劉夢野、華中省區經理王標、華北省區經理劉鵬分別從自身使命出發,列出下個年度的工作規劃,展望2022年,抓住機遇,迎接挑戰,充分發揮自身在團隊中的價值。

銷售總監施鵬以方向和使命為關鍵詞,提出下一年度工作規劃,展望2022,拼在當下。

總經理助理王帥做述職報告:提出2022年的工作重心,提高銷量的基礎上著重打造一個有共同清晰目標的勒夫團隊。

贏得人才,贏得發展——人力資源部經理周改煥通過做員工滿意度調查,全力打造員工最滿意企業。

總經理賈晴分享:優化大區模式為省區模式,打造千萬級省區;整合區域,合理配置人員、產品和市場,扶持百萬級客戶;提升人均貢獻值。
2022年,省區經理要充分發揮責任與擔當,協同團隊成員完成銷量指標;區域經理要做到:①對產品了如指掌;②幫助零售商做好產品二次定位;③有幫助零售商做活動的意識,從而拉動銷量;④產品推廣從功能、價值、解決問題出發。
2022年藍衣人的關鍵詞:積極、負責、結果、團結。
董事長陳諾分享:《自在》——自我在,才自在。從我是誰、我是什么相、我的立場及主見四個方面層層遞進,指出勒夫藍衣人要謹遵天職,將最好的水溶肥產品帶給農戶,幫助農戶增產增收,做好農資人的使命。
有自我 才自在 自我在 主見在 主見在 則如來。